Мне кажется, что в завоевании серебрянных медалей 2003 и незавоевании медалей 2004 есть один важный фактор - Мутко мог уволить Петержелу, что держало последнего в тонусе и он [Петержела], что называется землю рыл. Для него это был, может быть, последний шанс. В сезоне 2004 руководство
допустило несколько ошибок во взаимоотношениях с тренером. Из того что на поверхности:
1) Подписание летом контракта. Уверен что Мутко не стал бы этого делать. Сказал бы доработай до конца сезона, покажи результат и поговорим. Новое руководство же поддалось на шантаж . Такое ощущение, что Петержела понял, что руководство
боится самой мысли о смнене тренера и смог продавить летнее подписание нового контракта, используя неопытность руководства в некоторых вопросах. Все таки менять тренеров, в отличие от Мутко, им еще не приходилось. Какой бы самодисциплиной и чувством долга не обладал
человек, а мне кажется это не самые сильные стороны Петержелы, подписание контракта его расслабило.
2) Заявление о приорететности кубка УЕФА. Думаю что правильно было бы жестко поставить Петержелу на место через публичное заявление о том, что никакое выступление в УЕФА не заменит невыполнение задачи в ЧР (медали). И хотя невыполнение
результата и не повлечет за собой немедленной отставки, но вещи должны быть названы своими именами.
В иоге Петержела перестал чувствавать себя в каких-то рамках, что в конечном итоге пагубно отразилось на результате.
Как мне кажется, Петержела склонен к эйфории, искажению и отрыву от реальности, фантазиям (в чем не трудно убедится по его интевью).
Из-за характера, темперамента и т.д. Это не отменяет его положительных профессиональных качеств. Но для пользы дела его необходимо постоянно ставить в рамки, дисциплинировать и
держат в тонусе. Надеюсь, что руководство внесет в этом сезоне корректировки в свои взаимоотношения с гл. тренером.
Как он держит в тонусе игроков через конкуренцию и ротацию состава, так и его руководство должно держать в тонусе через поставленные задачи
и способность жестко спросить (жестко не по форме, а по сути - Петержела должен реально понимать возможность своего увольнения). Мне кажется это в интересах команды.
допустило несколько ошибок во взаимоотношениях с тренером. Из того что на поверхности:
1) Подписание летом контракта. Уверен что Мутко не стал бы этого делать. Сказал бы доработай до конца сезона, покажи результат и поговорим. Новое руководство же поддалось на шантаж . Такое ощущение, что Петержела понял, что руководство
боится самой мысли о смнене тренера и смог продавить летнее подписание нового контракта, используя неопытность руководства в некоторых вопросах. Все таки менять тренеров, в отличие от Мутко, им еще не приходилось. Какой бы самодисциплиной и чувством долга не обладал
человек, а мне кажется это не самые сильные стороны Петержелы, подписание контракта его расслабило.
2) Заявление о приорететности кубка УЕФА. Думаю что правильно было бы жестко поставить Петержелу на место через публичное заявление о том, что никакое выступление в УЕФА не заменит невыполнение задачи в ЧР (медали). И хотя невыполнение
результата и не повлечет за собой немедленной отставки, но вещи должны быть названы своими именами.
В иоге Петержела перестал чувствавать себя в каких-то рамках, что в конечном итоге пагубно отразилось на результате.
Как мне кажется, Петержела склонен к эйфории, искажению и отрыву от реальности, фантазиям (в чем не трудно убедится по его интевью).
Из-за характера, темперамента и т.д. Это не отменяет его положительных профессиональных качеств. Но для пользы дела его необходимо постоянно ставить в рамки, дисциплинировать и
держат в тонусе. Надеюсь, что руководство внесет в этом сезоне корректировки в свои взаимоотношения с гл. тренером.
Как он держит в тонусе игроков через конкуренцию и ротацию состава, так и его руководство должно держать в тонусе через поставленные задачи
и способность жестко спросить (жестко не по форме, а по сути - Петержела должен реально понимать возможность своего увольнения). Мне кажется это в интересах команды.