Фергюсон высмеивает власть игроков.

Сэр Алекс Фергюсон полагает, что власть игрока - самый большой вызов, стоящий перед футбольными менеджерами в настоящее время.


Легендарный босс Манчестер Юнайтед - часть умирающей породы тактиков, которые управляют своими подопечными железным кулаком.


Большая часть успеха пламенного Шотландца была основана на строгой лояльности и приверженности факту, что никакой игрок не больше, чем клуб.


Спорный уход Роя Кина с Олд Траффорд был актуальным моментом, и Фергюсон отказывается признать, что его ценности стали устарелыми в течение долгого времени, поскольку он обсуждал современные трудности, стоящие перед тренерами.


"Есть самолюбие игрока, с которым Вы должны иметь дело. Как тренер одна вещь, которую Вы должны иметь, - это контроль," сказал Фергюсон журналу «Тактика».


"Вы не можете позволить себе позволять игрокам взять ответственность за тренировочную сессию, должна быть сильная дисциплина в обучении и вообще.


Простые правила должны применяться, типа контроль времени и концентрации при обучении.


Все больше мы имеем дело с властью игрока. Я переварил все это, но молодой тренер должен понять, что он прямо столкнётся со всем этим.


Они должны найти способ справится с этим давлением.


Другая вещь, конечно - давление результатов. Когда я вошел в игру, требования СМИ были меньше, чем мы имеем сегодня, и не было никаких агентов или свободы контракта в то время.


Если Вы имеете хорошего председателя и правление, Вы получаете шанс, если нет тогда Вы должны справлятся с этой ситуацией также."


Фергюн сам избежал увольнения в Юнайтед после победы 1-0 над Ноттингем Форрест в третьем раунде Кубка Aнглии, после трех лет у руля команды.


Красные Дьяволы продолжили победный путь и завоевали трофей.

А Фергюсон проследовал к дальнейшим трофеям и почестям.


Фергюсон , следовательно , убедил другие клубы покончить с культурой быстрого питания, при которой менеджеры во всем мире имеют такой высокий процент увольнений .


"Не здорово, что тренер может проиграть четыре игры и затем он без работы - это не хорошо для футбольной индустрии, особенно, если тренеру не дали время, чтобы произвести свой вклад ," он добавил.


"Я желаю президентам клубов и болельщикам иметь то же самое терпение, которое тренеры имеют - мы спрашиваем чудеса конечно.


Это - очень эмоциональная игра, и иногда ожидания слишком высоки.


"Нет никакого свидетельства, чтобы предположить, что непрерывное изменение тренеров приносит успех.


"Тренеры типа Фабио Капелло, Марчело Липпи, Арсена Венгера и непосредственно я предлагают противоположность, и эта долговечность может принести успех."


Источник:

http://msnsport.skysports.com/list.as...d=2&title=Fergie+derides+player+power


Извиняюсь, что почти не отредактировал перевод, сделанный он-лайн переводчиком.

Однако, статья показалась весьма актуальной и интересной, учитывая личность автора.
3 комментария

Для добавления комментария, Вам необходимо авторизоваться
  • Александр1976
    0
    04.10.2006 в 03:51
    Моуринью часть "тезисов" опровергает=)
  • ostrov
    0
    05.10.2006 в 10:11
    А нельзя ли поподробней про "опровергает"?
  • Чёрный адвокат
    0
    06.10.2006 в 06:58
    http://www.championat.ru/news-25051.html

    Микаэль Сильвестр: тирады Фергюссона впечатляют
  • ostrov
    0
    04.10.2006 в 01:32
    Сэр Алекс Фергюсон полагает, что власть игрока - самый большой вызов, стоящий перед футбольными менеджерами в настоящее время.

    Легендарный босс Манчестер Юнайтед - часть умирающей породы тактиков, которые управляют своими подопечными железным кулаком.

    Большая часть успеха пламенного Шотландца была основана на строгой лояльности и приверженности факту, что никакой игрок не больше, чем клуб.

    Спорный уход Роя Кина с Олд Траффорд был актуальным моментом, и Фергюсон отказывается признать, что его ценности стали устарелыми в течение долгого времени, поскольку он обсуждал современные трудности, стоящие перед тренерами.

    "Есть самолюбие игрока, с которым Вы должны иметь дело. Как тренер одна вещь, которую Вы должны иметь, - это контроль," сказал Фергюсон журналу «Тактика».

    "Вы не можете позволить себе позволять игрокам взять ответственность за тренировочную сессию, должна быть сильная дисциплина в обучении и вообще.

    Простые правила должны применяться, типа контроль времени и концентрации при обучении.

    Все больше мы имеем дело с властью игрока. Я переварил все это, но молодой тренер должен понять, что он прямо столкнётся со всем этим.

    Они должны найти способ справится с этим давлением.

    Другая вещь, конечно - давление результатов. Когда я вошел в игру, требования СМИ были меньше, чем мы имеем сегодня, и не было никаких агентов или свободы контракта в то время.

    Если Вы имеете хорошего председателя и правление, Вы получаете шанс, если нет тогда Вы должны справлятся с этой ситуацией также."

    Фергюн сам избежал увольнения в Юнайтед после победы 1-0 над Ноттингем Форрест в третьем раунде Кубка Aнглии, после трех лет у руля команды.

    Красные Дьяволы продолжили победный путь и завоевали трофей.

    А Фергюсон проследовал к дальнейшим трофеям и почестям.

    Фергюсон , следовательно , убедил другие клубы покончить с культурой быстрого питания, при которой менеджеры во всем мире имеют такой высокий процент увольнений .

    "Не здорово, что тренер может проиграть четыре игры и затем он без работы - это не хорошо для футбольной индустрии, особенно, если тренеру не дали время, чтобы произвести свой вклад ," он добавил.

    "Я желаю президентам клубов и болельщикам иметь то же самое терпение, которое тренеры имеют - мы спрашиваем чудеса конечно.

    Это - очень эмоциональная игра, и иногда ожидания слишком высоки.

    "Нет никакого свидетельства, чтобы предположить, что непрерывное изменение тренеров приносит успех.

    "Тренеры типа Фабио Капелло, Марчело Липпи, Арсена Венгера и непосредственно я предлагают противоположность, и эта долговечность может принести успех."

    Источник

    http://msnsport.skysports.com/list.as...d=2&title=Fergie+derides+player+power

    Извиняюсь, что почти не отредактировал перевод, сделанный он-лайн переводчиком.

    Однако, статья показалась весьма актуальной и интересной, учитывая личность автора.